Прикол в том, что он и вправду может зарабатывать больше. Самое простое - поехать работать в ДС. Делать нужно тоже самое, только платят в 2 раза больше. Профит.

>>26933
Да и катился бы. Я бы только радовался, что воспитанный мной инженер смог устроиться в ДС.
Нет же. Уходить к федералам джобать ночным оператором мониторингового центра чтобы днём успеть подшабашить за настройкой бухгалтерских компьютеров у каких-то ипшников.
Ничего не хотят, кроме бабла. Бабла и работать поменьше.
"Вот в таможню меня не взяли, жаль, там вообще бы сидел целый день ферму выращивал во вконтакте, а получал в два раза больше чем тут, но военника нет."
Крестьяне, блеять, мужики.

>>26934

> Ничего не хотят, кроме бабла. Бабла и работать поменьше.

Ычую, бро! Я уже как-то писал про это, напишу ещё раз. У меня есть теория, что это наш народ впал в крайность после распада СССР. Ну раньше чем труднее была работа, тем больше зарплата. Типа шахтёр в забое мог получать больше денег, чем какой-нибудь писарь. И это было нормально и справедливо. Сколько устал, столько и получил. А теперь же в умах произошло отрицание и отторжение. Люди стремятся как можно меньше уставать и как можно больше за это получать. В идеале вообще ничего не делать, только отдыхать, заниматься собой и развлекаться и чтобы всё было. Как это говорят: "надо не работать, а зарабатывать", "дурак работает, а умный зарабатывает". Пока у нас оплата не станет пропорциональна плодам труда, Россия не выберется из экономической комы.

Или даже не так. Стереотип такой:

СССР, всё плохо, чем больше устал тем больше довольствие, убиваешься на работе до потери сознания в нечеловеческих условиях - герой.

США, всё хорошо, ничего не делаешь и всё есть, на работе только считаешь денежки, работаешь в поте лица - быдло, дурак, клоун-раб.

>>26934
> Ничего не хотят, кроме бабла. Бабла и работать поменьше.
И что тебе не нравится? Да, люди хотят жить как можно лучше и при этом тратить как можно меньше времени на добычу денег. Добро пожаловать в реальный мир.

>>26938
>хотят жить как можно лучше
Говно твои критерии. Привет.

>>26939
Привет.

>>26937
Протестантская мораль, хуле.
И при всём при том, тебе напомнить, откуда и по какой причине начался недавний кризис? По той самой, например.

И вообще, что это ты на любимую анонскую парадигму наезжаешь: "ничего не делаю а всё есть"?

>>26946
> недавний кризис
Наивные пролетарии до сих пор думают, что кризис имел место?

>>26947
Для пролетариев он таки был, причём не в последнюю очередь для американских. Которые почти ничего не делали, а всё у них было, спасибо кредитованию. В остальных странах аналогично.

Вообще, интересно просчитать — хватит ли перекредитований на ~50 лет. То есть ничего не делать, а проценты покрывать новыми кредитами. я знаю про кредитные истории, это сферический эксперимент в вакууме

>>26948
У тебя голова забита экономическими догмами. Выбрось эту чушь и подумай, что такое деньги, откуда они берутся, для чего они нужны и можно ли на самом деле ничего не делать и при этом что-то иметь (не считая социальную помощь).

Деньги есть, потому что деньги есть. Циклическая зависимость уже потому что.
Ну вот купил я себе компутер, заплатил N рублей. За что заплатил? За сборщика, доставщика, комиссию продавцу, ну и за сами детали. Стоимость деталей складывается из стоимости оборудования, материалов и рабочих часов. А почему платим за материалы? А потому что на сырье нужны деньги, чтобы оплачивать работу за счет другого сырья, для которого нужны деньги, чтобы... и так до бесконечности. Из денег ничего не делается, но они стабильно крутятся и уже бесполезно по сути, вредно только.
С нетерпением жду мировой революции.

>>26952
Революцию не ждут, ее творят.

>>26953
Мы за вас наблюдаем.

>Из денег ничего не делается
лох на фиксированной ставке детектед

>>26967
Из необеспеченной денежной массы делаются только инфляции и оранжин, лох-сдельщик.

Лол. Вернулся мой инженер с повинной, забрал заявление. Рассказал интересного о сети федералов. Главное, платят там за его скилл так же, а головной боли - x100. Не то, что наш малинник.

>а головной боли - x100
Слабак.

>>27011
Любитель расстрельных должностей?

>>27012
Расстрельных должностей за которые хорошо платят не существует, так как геморрой включен в зарплату.
Расстрельных должностей за которые платят плохо не существует, так как никто там не работает.

>>26933
>Делать нужно тоже самое, только платят в 2 раза больше. Профит.
А жить он где будет в ДС с в два раза большей-то зарплатой?

Асло, "охуевшесть" сотрудников появляется не на пустом месте, а от такой же "охуевшести" работодателей. Чем больше работаешь, тем меньше получаешь, то есть, если ты вкалываешь по полной, платить тебе больше не начнут, зачем платить больше тому, кто и так отлично работает?

>>27014
Не бывает сотрудников с бесконечной нематериальной мотивацией. Семейному начнёт не хватать на прокорм детёнышей, холостому потреблядство затуманивает взор. И ещё варианты.

Рано или поздно, сотрудник начнёт искать работу оплачиваемой лучше. Вполне возможна ситуация, когда работодатель может его удержать простым повышением salary.

От кого-то же проще избавиться, не повышая вознаграждение раз за разом. Батхёрт пронзает небеса и мудило пишет заявление "по собственному желанию". Кстати, нынешний ТК других "чистых" возможностей убрать мудака и не даёт практически, афаик.

inb4 Кэп

>>27015
>Не бывает сотрудников с бесконечной нематериальной мотивацией. Семейному начнёт не хватать на прокорм детёнышей, холостому потреблядство затуманивает взор. И ещё варианты.
>Рано или поздно, сотрудник начнёт искать работу оплачиваемой лучше.
Ну вот об этом я и написал, инициатива всегда исходит от самого сотрудника, до тех пор, пока всё работает, работодатель даже и не задумается о поощрении, а если это так, какой смысл работать больше, если всё равно до тех пор, пока ты не придёшь с заявлением, о повышении размера компенсации никто и не задумается.
>От кого-то же проще избавиться, не повышая вознаграждение раз за разом. Батхёрт пронзает небеса и мудило пишет заявление "по собственному желанию".
И почему он мудило, интересно услышать? Очень часто бывает явное несоответствие того, что от человека хотят получить и то, что он на самом деле делает. Некоторые люди молча, думая, что это в порядке вещей, занимаются не только своими непосредственными обязанностями, но и затыкают дырки, о которых руководство даже и не подозревает. Вполне естественно, если такому человеку предлагают написать заявление по собственному желанию, потому, что он "ничего не делает", естественно, возникает недовольство, но вот виноват ли такой сотрудник — большой вопрос. Руководство всегда должно хорошо понимать чем занимаются сотрудники и в каком объёме, при чём это должна быть инициатива именно руководства. Если этого не делать, такие недопонимания будут возникать постоянно.
>Кстати, нынешний ТК других "чистых" возможностей убрать мудака и не даёт практически, афаик.
В Рашке, насколько мне известно, есть очень много разных вариантов, начиная от несоответствия занимаемой должности, до систематических опозданий, другой вопрос, что это организации может выйти дороже, поэтому обычно решают всё полюбовно, но вот если человека просто хотят вытурить, по причинам личной неприязни, а человек при этом далеко не дурак, тут могут возникнуть значительные трудности.

> до тех пор, пока всё работает, работодатель даже и не задумается о поощрении, а если это так, какой смысл работать больше, если всё равно до тех пор, пока ты не придёшь с заявлением, о повышении размера компенсации никто и не задумается.

ПО ИДЕЕ, вместе с ростом прибыли должна пропорционально увеличиваться и зарплата. Но этого не происходит или происходит но далеко не пропорционально. То есть сотрудник не видит и не чувствует как его труд что-то делает для фирмы. Если только это не топ менеджер, который собственно и делает эту прибыль, но мы не о них говорим. Так какой стимул у сотрудника как-то развивать дело, фирму в целом? Да ни какого. Поработал и свалил на другую работу где больше платят. И везде "ноют" что у них текучка, на самом деле работодателю зачастую и нужна текучка, чтобы было поменьше профессионалов с большими зарплатам и побольше индусов за еду. Это один момент.

> Некоторые люди молча, думая, что это в порядке вещей, занимаются не только своими непосредственными обязанностями, но и затыкают дырки, о которых руководство даже и не подозревает.

А ещё наши организации полный людей, я даже не побоюсь сказать, в них большинство сотрудников просто просиживают зад, ничего существенного не делая. Их не интересует их работа, они не чувствуют, что их работа что-то меняет, они ни к чему не стремятся, кроме как отсидеть часы и свалить домой и лишь бы поменьше напрягаться и это порождает замкнутый круг, потому что их рабочие места уже заранее рассчитаны на то, что там будет сидеть дармоед, которого в случае какого-то ахтунга типа кризиса, можно безболезненно уволить.

Зарплата -тред на моём недоча^W 410.

>>27017
Это основные причины по которым я уволился и вернулся работать через интернеты.

>>27017
>А ещё наши организации полный людей, я даже не побоюсь сказать, в них большинство сотрудников просто просиживают зад, ничего существенного не делая. Их не интересует их работа, они не чувствуют, что их работа что-то меняет, они ни к чему не стремятся, кроме как отсидеть часы и свалить домой и лишь бы поменьше напрягаться и это порождает замкнутый круг, потому что их рабочие места уже заранее рассчитаны на то, что там будет сидеть дармоед, которого в случае какого-то ахтунга типа кризиса, можно безболезненно уволить.
Вот не надо грязи про наши организации, это везде есть, иначе бы не было таких вот вещей: http://ru.wikipedia.org/wiki/Принцип_Питера
Организации, в которых этого нет — скорее исключения, что среди "наших", что среди "их".