>>146558
Сырно, когда тебя на работу принимают, с тобой проводят инструктаж по ТБ. И проводят его не для того, чтобы рассказать тебе как пользоваться огнетушителем, и не о том, что неисправными электроприборами работать нельзя, а для того, чтобы ты свою подпись в журнале поставила. Эта твоя подпись снимает с работодателя ответственность за то, что ты убьёшься, работая неисправным инструментом, поскольку другого нет (это никого не волнует — сама дура), и за то, что ты сгоришь, поскольку не умеешь пользоваться огнетушителем, или если он неисправен (это всех волнует лишь как число условных денежных единиц убытка от порчи мат. ценностей — не только дура, но ещё и сволочь).
>ты знаешь всю подноготную системы наёмного труда при капитализме
«Инженер по ТБ — проститутка директора.» Это старая советская поговорка, поскольку для него вопрос всегда ставился как «виноват будет либо рабочий, либо ты».
>ни один человек, находящийся в поиске работы, не будет ставить критерий пожарной безопасности рабочего места во главу угла. Тем более, что такие тонкости обычно узнаёшь только после приёма на работу. Тем более, не факт, что у конкурентов будет лучше. Тем более, что зачастую люди находятся в таком положении, что выбирать не приходится. Etc, etc...
Это никого не волнует. Не нравится — не работай; и вообще, на твоё место очередь. Это начнёт всех волновать, когда накроет острый дефицит кадров. Но даже тогда в первую очередь будут решать проблему дефицита, а не проблему управления.
>Так можно дойти до того, что, к примеру, жертвы авиакатастроф тоже сами виноваты
Ну найдут тебе дедушку-електрика, которому помирать через год, или недоучку без диплома, и скажут «Вот он виноват, скотина», сделают выговор непосредственному начальству и отделу кадров, и система, в основе которой лежит жажда наживы и перекладывание ответственности, будет функционировать дальше и приносить собственнику живительное бабло. А собственник ничего в ней менять не будет, поскольку для него бабло — единственный критерий эффективности,
