>>157707
>Но смогу ли я успѣшно выполнить ея, если далеко не фактъ, что цѣль будетъ достигнута?
Если выполнить, есть шанс что цель будет достигнута.
Если же ничего не делать, то даже шанса на достижение цели нет.
Учитывая, что цели тебе достигнуть всё же хотелось бы, надо пробовать.
>Въ нихъ не раскрываются всѣ сути языка
Но ты и не устраиваешься на должность, где необходимо знать всю суть языка.
На такую ты пойдешь позже, с опытом.
Плюс цель сейчас:
>пройти этапъ, когда тетенька изъ отдѣла кадровъ съ ехиднымъ видомъ задаетъ вопросъ
Я считаю, углублять знания стоит когда этот этап будет успешно преодолен.
Или хотя бы когда его преодоление перестанет быть проблемой в целом.
>это что–то вродѣ NPC въ компьютерной игрѣ по уровню взаимодѣйствія
Ты говоришь это по опыту, или по интуиции?
Я бы сказал, это скорее как совместная игра в одной гильдии в ММО. Твои коллеги не NPC, а согильдийцы. А согильдиец, и даже глава гильдии может быть другом, вас объединяет общее дело. Гильдия имеет определенные цели к существованию, и ставит конкретные задачи для их достижения, которые ложатся на плечи членов гильдии. Не все гильдии хорошие, не все хорошо относятся к новичкам, не во всех приятно находиться - такие гильдии бросают и ищут другие, с более приятной атмосферой.
Но лучше тут обойтись без аналогий, слишком легко начать детальный анализ аналогии вместо реальности.
>Раньше могъ выполнять работу, когда о ея сдачи оставалось мало времени, но сейчасъ въ такомъ случаѣ просто происходитъ лишь принятіе неизбѣжнаго
А были случаи, когда ты мотивировался чем-то кроме давления? Попытайся вспомнить.
Потому что хорошая новость состоит в том, что работа поможет развить тебе другие виды мотивации: профессиональную мотивацию, когда захочется проверить свои навыки на прочность, мотивацию взаимовыручки, когда захочется помочь кому-то кто тебя выручил,
